Fördelar med vetenskaplig förvaltning för en organisation

Vetenskaplig förvaltning ger följande fördelar:

(1) Minskning av produktionskostnaden:

Det ökar produktionen med hjälp av mekanisering och senaste teknik som används för att producera varorna. På grund av storskalig produktion minskas per enhetskostnad för produktion avsevärt.

(2) Bättre kvalitetsprodukter:

Genom att tillgripa åtgärderna för standardisering och effektiv tillsyn garanteras bättre kvalitetsprodukter.

(3) Fördelar med arbetsfördelning:

Specialiseringsprincipen som antas inom ramen för vetenskaplig förvaltning säkerställer fördelarna med arbetsfördelningen. Arbetet förenklas och utförs på det mest ekonomiska och effektiva sättet.

(4) Undvikande av tvister mellan arbete och ledning:

Den vetenskapliga förvaltningen bidrar till att utveckla ett gott samarbete mellan ledningen och arbetet, vilket uppmuntrar till hjärtliga och harmoniska relationer mellan de två. Detta leder till minskning av industriella tvister och tillhandahållande av industriell fred. Konceptet "Mental Revolution" har utvecklats av FW Taylor för att utveckla nära förståelse, ömsesidigt förtroende och förtroende mellan arbetskraft och ledning.

(5) Ökade löner:

Vetenskaplig förvaltning syftar till högre produktivitet och arbetarna får ökade löner. Taylor föreslog en differentiell incitamentsplan för ökade löner till effektiva arbetare. De högre lönerna är till hjälp för att öka arbetarnas levnadsstandard.

(6) Vinster till ägare / investerare:

Ökad produktivitet och storskalig produktion leder till mer omsättning och ökad vinst för investeraren. Den högre vinsten kan plöjas tillbaka för självfinansiering för att ge en sund ekonomisk grund till frågan.

(7) Korrekta metoder för urval och utbildning av arbetstagare:

En av huvudprinciperna för vetenskaplig ledning är att den åtar sig vetenskapligt urval, placering och utbildning av industriarbetare. På detta sätt väljs rätt typ av man för rätt typ av jobb.

(8) Tillhandahållande av bättre arbetsvillkor:

Vetenskaplig förvaltning ger en riktig atmosfär av arbetet till arbetarna. Rätt arbetstid efterfulgt av vila paus, tillräcklig belysning, ventilation, säkerställande av korrekt säkerhet, tillhandahållande av många andra bekvämligheter etc., är säkerställda för arbetstagarna.

(9) Anvisningar till arbetare:

Under vetenskaplig förvaltning utförs arbete systematiskt i enlighet med förutbestämda planer. Detaljerade instruktioner och vägledning ges till arbetstagarna för att utföra arbetet i enlighet med de planerade förberedelserna.

(10) Minsk produktionstid:

Vetenskaplig ledning leder till att arbetet utförs på kortare tid. Produktionsverksamheten är förutbestämd, vilket resulterar i mindre produktionsförseningar.

(11) Bättre utnyttjande av resurser:

Vetenskaplig förvaltningsteknik säkerställer optimalt utnyttjande av tillgängliga resurser, t.ex. material, maskiner, utrustning, pengar och arbetstagare etc. Det tar bort slöseri och ineffektivitet av alla slag.

(12) Förtjänst till konsumenterna:

Vetenskaplig förvaltning utökar trippelförmånen till konsumentens viz.

(a) Konsumenterna får bättre kvalitetsprodukter,

b) Betala mindre priser och

(13) Nyttigt för nationen:

Vetenskaplig förvaltning ger många fördelar för en nation i form av industriell fred och harmoni, ökad produktion och mindre produktionskostnader, högre levnadsstandard för varje samhällssektion, högre nationell inkomst, snabb industriell utveckling etc. Det kan sägas att den vetenskapliga ledningen spelar en viktig roll för att bygga en stark nation.