8 Sociala problem som står inför förvaltning som diskuteras av Massie

De sociala frågor som hanteringen står inför är många. Några av dessa frågor listas och diskuteras av Massie. Många av dessa frågor har redan tagits upp. Dessa är:

1. Diskriminering i anställningspraxis:

Kvinnor och minoriteter har i allmänhet diskriminerats vad gäller karriär och yrken. Människor i de schemalagda klasserna i Indien och svarta människor i Amerika har traditionellt blivit utsatta för bra jobbpositioner, framtida kampanjer och ökat ansvar.

Andra diskriminerande faktorer har varit provinsialism, rasism, religion och så vidare.

2. Fackföreningar:

Ledningen och fackföreningarna har ansetts vara i motsatta ändar av spektret. Fackförbund har alltid betraktats som motiver som står i konflikt med ledningen.

Huvudfrågan är huruvida ledningen ska arbeta med fackföreningarna för att förbättra massan av arbetstagare, ibland till en ekonomisk kostnad för aktieägare och om fackföreningarna ska följa politiken att "få så mycket som möjligt", så att man ignorerar intressena för företag och ledning?

3. Stöd till politiska aspiranter:

Ska företagen njuta av att påverka den politiska miljön? Ska företagen ge medel till en viss politisk grupp för att vinna fördelar, om en sådan grupp kommer till politisk makt?

4. Stöd till välgörande orsaker:

Skulle ledningen aktivt stödja och bidra till sådana välgörande orsaker som Röda Korset eller det amerikanska cancerföreningen, varifrån det uppenbarligen inte finns någon ekonomisk vinst, helt enkelt att bli känd som samhällsmedvetet ledning.

5. Stöd till utbildningsinstitutioner:

Medan många företag har bidragit till att forskningen genomförs på högskolor och universitet och många stipendier som ges av företag finns tillgängliga för studenter, undrar många andra företag huruvida de borde "investera" i utbildningsinstitutioner där avkastningen i bästa fall endast är indirekt.

6. Marknadsföring av produkter som anses antisociala:

Ska en organisation vara inblandad i att producera eller marknadsföra sådana produkter som påverkar samhällets moraliska hälsa som tobak, cigaretter, alkohol, droger och vapen och så vidare?

7. Export av produkter:

Ska ledningen utöva kontroll över exporten av produkter till länder som är ovänliga, när sådan kontroll kan ha negativ inverkan på företagens vinst? För amerikanska företag skulle sådana länder vara Irak och Iran.

8. Politik avseende modernisering:

Ska företagen utnyttja de tekniska innovationerna för att modernisera sin verksamhet för att minimera kostnaderna samt hålla sig till mer avancerad teknik men till en social kostnad för ökad luftförorening, trängsel i städer och ökad arbetslöshet? Eller ska företagen bli mer känsliga för människor och prenumerera på Gandhian-filosofin om arbetsintensiva operationer för att ge anställda till fler människor?

Dessa problem orsakar ledningen att göra lite själsökning och reformera sina roller från att bara skapa vinst som skapar aktiviteter för att vara känslig för samhällets behov.