4 Vision av en Empowering Structure Beskriven av Lorenz

Vision av en bemyndigande struktur beskriven av Lorenz enligt följande:

1. I stället för serier av nivåer som styr och styr nivåerna strax under dem måste kraft och information om många frågor delegeras, decentraliseras och diffunderas.

2. Individuella insatser inom smala avdelningsgränser måste ersättas av tvärfunktionella lag.

3. I stället för att information hålls kvar på varje successiv nivå i hierarkin måste den delas genom nätverksarbete.

4. Den nya strukturen innebär alltid färre chefer, var och en med större ansvar.